Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Ihr Unternehmen oder ihre Einrichtung macht sich auf den Weg für einen Veränderungsprozess. Da hilft ein Blick über den Tellerrand und eine externe, neutrale Unterstützung, damit sie sich auf die Inhalte konzentrieren können.
Vielleicht suchen sie für ihre Personalentwicklung neue Ideen zur Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen oder die Einführung wirksamer Recruiting-, Entwicklungs- oder Diagnostik-Instrumente. Oder sie brauchen einen Trainer, der auf sie zugeschnittene Weiterbildungsprogramme entwickelt und umsetzt.
Dann lassen sie uns gemeinsam besprechen, wie ihr genauer Unterstützungsbdarf aussieht. Als Unternehmens- und Organisationsberater, der sie mit vielen Jahren Berufserfahrung im Organisations- und Personalentwicklungsbereich professionell begleiten kann, stehe ich ihnen zur Seite. Dabei werde ich ihnen nicht, wie so oft gesehen, ihr eigenes Wissen als meine Erkenntnisse verkaufen, sondern mit Ihnen einen lösungsorientierten Prozess beginnen, der nicht abrupt vor der Umsetzung endet. Als erfahrener Trainer im Bereich Führung, Projektmanagement, Diagnostik, Rhetorik, Präsentation und Moderation kann ich auch in der Ausführung tätig werden. Bei der Umsetzung ist mir die Kombination von Erfahrung und Empirie wichtig; neueste Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie fließen in meine Arbeit ein. Die Anwendung von Mitarbeitendenbefragungen und deren genaue statistische Auswertung sind mir nicht fremd.
In einem kostenlosen Vorgespräch, gerne auch telefonisch oder per Videokonferenz (z.B. Teams, Zoom), erörtern wir ihren Bedarf. Daraufhin legen wir einen Projektplan fest. Sie erhalten von mir ein Angebot für die weitere Beratungsleistung oder Konzeptentwicklung für Trainings- oder andere Personalentwicklungsmaßnahmen. Wenn sie möchten, übernehme ich auch die Durchführung entsprechender Maßnahmen oder trainiere ihre Mitarbeitenden zur eigenen Implementierung.