Diversität: Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion (DEI)

Immer mehr Firmen und Organisation erkennen den klaren Vorteil einer vielfältigen Mitarbeiterschaft. Deshalb sind eine aktive Förderung im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) ein langfristiges, nachhaltiges Investment.

 

Vielleicht suchen sie aber auch als Einzelperson oder Gruppe eine Beratung zum Thema Diversity, Coming-Out oder andere queere Themen. 

Dann finden sie in mir die richtige Ansprechperson, die seit den 90er Jahren unterwegs ist, für die Gleichberechtigung aktiv einzutreten, und in Unternehmen Netzwerke und Konzepte für Vielfalt entwickelt hat. Ich kann sie zu diesem Thema unterstützen als:

Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen

Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.